Zjistíme, zda využíváte potenciálu vašich lidí a zda firemní prostředí, ve kterém vaši lidé pracují, stimuluje k maximální produktivitě a výkonům.
Personální audit odhalí nevyužité rezervy Vaší organizace
- Je personální práce ve vaší firmě účinná a efektivní?
- Máte přehled o personální situaci ve Vaší společnosti?
- Jsou skutečně všichni vaši zaměstnanci užiteční?
- Potřebujete posoudit efektivitu procesů v oblasti lidských zdrojů?
- Umíte své zaměstnance dostatečně motivovat?
- Jsou vztahy uvnitř vaší firmy kvalitní?
- Využíváte naplno potenciálu svých lidí?
- Jsou lidé u vás pracující kompetentními pracovníky?
- Je firemní atmosféra (kultura) ve Vaší firmě přátelská, otevřená a stimulující k nejvyšším výkonům?
Znáte odpovědi na výše zmíněné dotazy?
K tomu, abyste získali objektivní přehled o správném využití lidských zdrojů ve vaší firmě, slouží efektivní nástroj: personální audit. Jde v podstatě o propojení nezávislých pohledů zvenčí na vaši firmu, a to z hlediska lidských zdrojů a organizace jednotlivých činností. Personální audit odhalí potenciál Vašich zaměstnanců a pomůže vám ve správném nastavení kritérií pro jejich hodnocení a celkovou motivaci. Vyhněte se špatné firemní kultuře oslabující výkonnost jednotlivců i firmy díky slabé personální práci a fluktuaci zaměstnanců. Díky personálnímu auditu můžete lépe dosáhnout stanovených cílů vaší společnosti a současně optimalizovat náklady. Pomůžeme vám získat objektivní srovnání současného stavu s požadovaným.
Rozhodněte se pro personální audit vaší firmy
Kdy využít personální audit?
- potřebujete zmapovat aktuální stav v personální oblasti
- uvažujete o změně organizační struktury podniku
- chcete profesionálnější firmu
- celkové restrukturalizací firmy
- změnám v personálním řízení společnosti
- změnám v managementu společnosti
- optimalizaci investic do rozvoje vašich zaměstnanců (školení, koučink, vzdělávání)
Co personální audit přinese Vaší firmě?
- získáte objektivní informace o potenciálu vašich zaměstnanců
- získáte možnost nastavení parametrů k optimálnímu využití pracovních pozic
- získáte objektivní kritéria pro hodnocení a odměňování zaměstnanců
- předejdete špatné personální atmosféře a fluktuaci zaměstnanců
- budete schopni lépe dosahovat stanovených cílů vaší společnosti
Jak bude personální audit probíhat?
- vaši firmu podrobíme důkladné analýze
- budeme věnovat pozornost všem důležitým zaměstnancům
- strávíme s vašimi zaměstnanci potřebné množství času formou řízených rozhovorů
- všechny informace budou zpracovány diskrétně
- vypracujeme projekt nutných opatření a řešení případných problematických oblastí
Na výše uvedené téma jsme publikovali několik odborných článků v médiích jako jsou „Moderní řízení“ či „Managementnews.cz“. O své zkušenosti jsme připraveni podělit se i s vámi.
Zaujal Vás náš pohled na věc?
Vyplňte nezávaznou poptávku a sjednejte si s námi informativní schůzku vyplněním formuláře na spodní straně webu nebo nás kontaktujte e-mailem na