O korporátech se toho můžeme dočíst hodně nepěkného. Osobně si ale myslím, že i od nich se můžeme leccos přiučit. ?
I ve velkých firmách totiž pracují velice šikovní a výkonní jedinci. Ti jsou zpravidla ve vedení a nastaví procesy, o kterých se dále nediskutuje. Tisíckrát se všechno udělá stejně, postup je daný a nejede přes něj vlak. Tím se vytvoří velká disciplína. ? A právě ta dnes spoustě lidem chybí.
Další věc, která je ve velkých firmách neoddiskutovatelně lepší, je zákaznický servis. ? Však si to zkuste, když zkritizujete živnostníka, pravděpodobně to jeho ego neunese a on bude do krve obhajovat výsledky své práce. Když si budete stěžovat v bance, bude s vámi mluvit pán nebo paní, kteří vám budou vyjadřovat pochopení.
Jasně, můžete říct, že v běžné firmě jeden člověk dělá deset věcí a v korporátu deset lidí dělá jednu věc, takže je vše snadnější. Ale právě ty jasně stanovené procesy a proškolení lidí vedou k tomu, že se odstraní chaos a nastolí předvídatelnost. ?
A pokud toto neuděláte, nikdy vaši firmu nepřipravíte na udržitelný růst.
restrukturalizace firmy